INFIRMIER/ INFIRMIERE EN CDI - Pôle FME Nuit Temps plein H/F


Date
06-11-2024
Contrat
CDI
Etablissement
Hôpital Franco Britannique
Lieu
92-Hauts de Seine
Filière
SOIGNANTS

Contexte du recrutement et définition de poste

LA FONDATION : 100 ans au service de la solidarité sociale de demain

SANTE, MÉDICO-SOCIAL, ACTION SOCIALE & ENSEIGNEMENT

13 Établissements

2000 Collaborateurs

Vous souhaitez exercer un métier qui a du sens dans un établissement où règne une atmosphère conviviale et bienveillante ? Au sein de la Fondation Cognacq-Jay, nous avons la conviction qu’une démarche participative et inventive est la clé pour servir au mieux l’intérêt général. Nous pensons que la qualité d’accompagnement dépend de l’esprit d’équipe et du bien-être de chaque collaborateur. Ensemble, avec exigence et humanisme, construisons des solutions d’accueil et de soin qui ont du cœur !

L’établissement recherche INFIRMIER/ INFIRMIERE EN CDI - Pôle FME Nuit Temps plein H/F
MISSIONS PRINCIPALES 

L’IDE assure des soins infirmiers conformément au décret de compétence, afin de maintenir ou restaurer la santé de la femme à divers moments de la vie :  

-          patiente enceinte et présentant une pathologie liée ou non à la grossesse et présentant un risque d’accouchement prématuré.

-          patiente ayant accouché.

-          patiente ayant subi une intervention chirurgicale gynécologique. 

 

-          Elaborer le projet de soins et la planification des activités infirmières dans le respect des priorités, des règles d’hygiène et de sécurité en collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire du secteur

-          Mettre en œuvre les protocoles de soins

-          Surveiller l’évolution de l’état de santé des patientes prises en charge

-          Participer à l’accueil, à l’information, l’accompagnement des patientes

-          Participer à la transmission des informations (dossier patient informatisé)

-          Participer à l’entretien de l’environnement et du matériel et à la complémentation des chambres en matériel

-          Participer à la gestion du matériel et à sa maintenance.

-          Mettre à contribution son expertise en soins dans la formation de ses pairs, et des ESI.

-          Participer aux réflexions et aux projets de service et de l’établissement

Profil recherché

  

PROFIl 

> Diplôme et expérience :

·         Diplôme : Diplôme d’Etat Infirmier

·         Années d’expériences : expérience ou stage en maternité souhaité.


> Savoir-faire

-          Avoir le sens de l’observation

-          Faire preuve de rigueur 

-          Savoir faire face aux situations d’urgence

-          Respecter les règles d’hygiène et d’asepsie

-          Respecter les protocoles et procédures du service

-          Faire preuve d’adaptation et d’organisation


> Savoir-être

-          Etablir une relation de confiance avec l’équipe et les familles

-          Etre à l’écoute et disponible

RÉMUNÉRATION

  • Prime SEGU 1 : 238.00 euros 
  • Prime SEGUR 2 : 60.00 euros 
  • Prime NUIT : 148.94 euros 
  • Indemnité sujétion nuit : 109.92 euros
  • Prime IDE : 150.00 euros
  • Reprise ancienneté

compétences 

·    Dispenser des soins personnalisés et adaptés aux femmes à chaque étape à l’hôpital, pour le suivi de la grossesse, lors de l’urgence et en hospitalisation.

·    Connaître les pathologies rencontrées en gynécologie et en obstétrique, les traitements administrés et le fonctionnement du matériel utilisé

·    Evaluer ses connaissances, se donner les moyens de se former et de s’informer, dans le but d’améliorer ses compétences professionnelles et la qualité des soins dispensés aux femmes.

·    Utilisation de l’outil informatique (DX Care)

détails du poste                                                         

Statut : CDD / CDI non cadre

Service et Horaires : Le service de suites de couches/chirurgie gynécologique comprend 24 lits. Vous bénéficierez à votre arrivée d’un tutorat, dont la durée sera variable en fonction de votre profil.

Amplitude horaire 12h :

-          Nuit : 20h/8h

Convention-collective/rémunération : Convention FEHAP 51


Avantages : 

  • CSE actif à 6 mois d'ancienneté (Chèques vacances, voyages, chèques noël)
  • Remboursement transport à 50%
  • Mutuelle à 60%
  • Cantine
  • Remboursement partielle d'une activité sportive ou culturelle